为贯彻落实学校关于意识形态工作责任制相关文件精神，强化教职工思想理论建设，帮助全体教职工准确掌握学校新版职称评审政策，明晰职业发展导向，9月23日，电子信息与通信工程学院在5406召开2026年第七次教职工大会暨政治理论学习会。会议专题学习了学校意识形态工作责任制相关文件，特邀干部人事处副处长刘诚程到会，对《重庆人文科技学院教师及其他专业技术职务评审办法（试行）》重人科〔2026〕80号作专题解读。学院领导班子及全院教职工参加本次会议。

会上，学院党总支书记张琼瑶从新时代高校意识形态工作的使命任务切入，围绕责任落实、课堂教学阵地管理、宣传舆论管控、风险隐患排查、舆情应急处置、追责问责等重点内容开展学习。她指出，意识形态工作是高校立德树人的根本性工作，全体教职工要提高政治站位，牢固树立底线思维，严格落实意识形态工作责任制。要守好课堂教学、学术讲座、社团活动、网络平台等各类阵地，坚持正确政治方向与价值导向，把意识形态要求贯穿教学、科研、学生教育管理各环节，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

随后，干部人事处副处长刘诚程开展职称评审政策专题宣讲。刘诚程结合学校深化职称制度改革的背景，立足重人科〔2026〕80号文件原文，系统讲解学校职称评审组织机构设置、评审授权权限、申报范围与限制情形；重点解读初定、评审、转评、多评四类申报方式。现场，刘诚程副处长与教职工互动交流，就申报资格、业绩认定、材料准备、指标分配等问题答疑解惑。

会议提出三点要求：一是坚决守好意识形态阵地。各教研室、系部会后要组织二次学习，把意识形态工作责任制相关细则学懂弄通，常态化做好风险自查。二是认真研读新版职称评审文件。引导教师对标评审条件，统筹教学、科研、育人工作，科学规划个人职业发展；学院要严格落实二级单位推荐主体责任，规范材料审核、公示全流程，做好申报服务保障。三是坚守师德第一标准。坚持以德为先，将师德师风作为教育教学、职称评审首要条件，把个人成长融入学院内涵式高质量发展。

本次会议既是一次政治理论学习会，也是政策宣讲答疑会。进一步统一全院教职工思想认识，厘清职称评审政策要点，为学院意识形态阵地建设和教师队伍建设打下坚实基础。